人力资源管理师

职业背景：2007年，由国内最权威网上求职招聘企业中华英才网（ChinaHR.com）发布的职场人气排行榜，其中“十大职场人气职位”是统计自企业发布需求最多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作﹑跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标，人力资源部门高居首位，高层次的人力资源管理人才更是凤毛麟角，远远不能满足日益增长的用人需求,为本期榜单提供了一席人气职位。人力资源管理不仅需要“专”，更需要“杂”。一名合格的人力资源管理经理要求熟悉员工招聘﹑绩效考核﹑劳动关系﹑薪酬管理﹑职业道德﹑法律常识等知识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，更要为企业制定完善的员工管理规则，即使向企业提出人力资源整改方案等。随着我国企业对人才的重视，这一岗位前景看好。目前，获得中级资质以上的人力资源管理师，其年薪约在5万到10万人民币左右，也是不多的高薪岗位。

职业定义：从事人力资源规划﹑员工招聘选拔﹑绩效考核﹑薪酬福利管理﹑激励﹑培训与开发﹑劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业等级：企业人力资源管理员 企业人力资源管理师

培训目的和目标：人力资源管理师资格培训认证基于对人力资源管理的最新研究成果和现代企业对人力资源开发的全新需求而设计。旨在使学员系统全面地理解人力资源的含义、目的和组织,掌握必须的人力资源管理与开发技能，有效地结合实践提升企业的团队协作能力和综合竞争力。

学习方式：案例教学、体验式学习，侧重于培训人员能力的提高。

证书效用：全国通用 权威证书 顶级师资

主︱要︱课︱程：基础课程人力资源管理﹑劳动法学﹑经济法学﹑心理学专业课程企业人力资源规划﹑招聘与配置﹑培训与开发﹑绩效管理﹑薪酬福利管理﹑劳动关系管理

申︱报︱条︱件

人力资源管理员（具备下列条件之一者）

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师（具备下列条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上

（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

报名所需资料：身份证、学历证复印件各一份，任职证明原件一份。二寸彩照6张，一寸彩照1张。